Соглашение о минимальной заработной плате 4 марта 2021 года подписано в Хабаровском крае. Подписи под соглашением поставили глава края, председатель союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" Галина Кононенко и председатель регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" Сергей Смоленцев.

  Соглашение о минимальной заработной плате устанавливает единообразный подход к оплате труда работников бюджетного и внебюджетного сектора экономики. При этом размер минимальной заработной платы определяется дифференцированно и учитывает особые климатические условия.

   С 1 марта 2021 года работодатели края (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) должны обеспечить выплату  гарантированной заработной платы, которая при максимальной надбавке за стаж работы в особых климатических условиях составит:
   – в районах Крайнего Севера:
  -  в Охотском муниципальном районе – 31 980 рублей в месяц;
  -  в  Аяно-Майском муниципальном районе  – 29 421 рубль в месяц;
   – в южных районах края – 20 467 рублей в месяц;
   – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 25 584 рублей в месяц.
   Соглашением установлена минимальная заработная плата в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

Данное Соглашение является дополнительной социальной гарантией, направленной на повышение благополучия жителей Хабаровского края и гарантирует размер минимальной заработной платы.

Текст Соглашения и предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения, о присоединении к нему опубликованы 10 марта 2021 г. в официальных периодических изданиях Хабаровского края – газетах "Тихоокеанская звезда"
и "Приамурские ведомости".

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели края вправе по 8 апреля 2021 г. включительно подать в комитет по труду и занятости населения Правительства края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21,  факс 8 (4212) 56-78-78, адрес электронной почты: trudkhv@adm.khv.ru, телефон для справок: 8 (4212) 56-74-16) мотивированный письменный отказ о присоединении к Соглашению с приложением протоколов консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (при наличии), и предложений по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением. Работодатели края, не представившие такой отказ, считаются присоединившимися к Соглашению.