Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Cкачиваемые файлы
О программе
О программе
Ответственный исполнитель:
- Главный специалист по работе с кадрами
Цель программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в органах местного самоуправления района;
- повышение кадрового потенциала, качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.
Основные мероприятия, входящие в муниципальную целевую Программу:
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;
2. Повышение качества управления кадровыми ресурсами;
3.Повышение квалификации, профессиональной переподготовки и обучения муниципальных служащих администрации Ульчского муниципального района;
4. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации муниципальных служащих администрации Ульчского муниципального района;
5. Регулярное и своевременное размещение информации о деятельности органов местного самоуправления в сети "Интернет" на официальном сайте администрации района, создание тематических циклов в средствах массовой информации о муниципальной службе;
6. Совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе;
7. Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь